Менеджер по продажам

Менеджер по продажам — очень востребованная нынче профессия. Каждая компания, которая предоставляет услуги, производит или продает, имеет в своем штате менеджеров по продажам.

от 60 000

удаленная

Зарплата:

Вид работы:

График:

full-time

Что предстоит делать сразу

Выполнять план по активностям

Вести деловую переписку с клиентами

Проводить встречи с клиентами и писать folow-up

Выполнять личный план продаж

Актуализировать оплаты и контролировать платежи от клиентов

Изучать новые подходы и методы в продажах, проверять и внедрять их

Вырасти до старшего менеджера или руководителя отдела

Работать с внешними системами и CRM-системами:
Импортировать, обрабатывать данные

Взаимодействовать с клиентами:
отвечать на вопросы про логику работы;
отвечать на входящие заявки;
проводить квалификацию клиентов;
готовить коммерческие предложения;
консультировать по продуктам компании;
присутствовать на встречах.

Вести переписку с клиентами:
Инициировать коммуникацию по e-mail, в Linkedin и мессенджерах.

Работать с отчетами:
Предоставлять данные по плановым и фактическим показателям

Взаимодействовать со смежными отделами:
Получать обратную связь от менеджера проектов и консультироваться с разработчиками

Что предстоит в будущем

Обязанности

Оставить заявку

Обязательно:

Будет плюсом:

общаться письменно: писать без ошибок, составлять лаконичные письма, знать об основных правилах деловой переписки, писать толковые митинг-репорты; пользоваться инфостилем и читать Ильяхова.

общаться устно: чётко излагать свои мысли; убеждаться, что его поняли; докапываться до сути, если что-то не до конца понятно; знать этику делового общения; говорить грамотно и динамично. В идеале — знать принципы Кэмпа и вести переговоры в мире оппонента.

интересоваться продажами, автоматизацией и развитием в этом направлении;

технически мыслить, анализировать данные, находить закономерности

читать профессиональные публикации по продажам.

сервисах исходящей холодной коммуникации (Outreach, Lemlist);

английский для переписки и созвонов;

владение методами статистического анализа;

быстро печатаете или готовы научиться.

профессиональных социальных сетях (Linkedin, Tenchat);

Нужен небольшой практический опыт или способность быстро разобраться в:

Что нужно знать и уметь

Каким нужно быть

Быстрым

Эмоционально устойчивым и гибким

Честным

Самостоятельным и проактивным

Мы ценим людей, которые умеют быстро принимать решения и действовать.

На встречах могут присутствовать до 10 человек со стороны клиента.

Важно объективно оценивать ситуацию и не давать ложных обещаний.

Во всём, что касается вашего собственного развития и обучения. Отлично, если вы видите, как можно улучшить рабочий процесс и открыто об этом говорите.

Системным

Это значит ясно мыслить, всё структурировать и держать в порядке, понимать причинно-следственные связи, управлять процессом переговоров.

Оставить заявку

Обучение и развитие

Наставничество

У каждого сотрудника есть наставник, который направляет в процессе работы и развития. Он помогает расставить приоритеты в обучении и спланировать нагрузку на месяц по задачам.

Мы делимся полезными материалами, обсуждаем их и отвечаем на вопросы друг друга.

Обычно семинары ведёт кто-то из членов команды, но иногда мы приглашаем специалистов из других компаний.

За 4 года мы накопили много обучающих материалов во внутренней базе знаний: статьи и инструкции, кейсы с клиентских проектов и записи семинаров.

Обмен опытом внутри команды

Семинары по направлениям

База знаний

Сначала стажировка

Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Она ничем не отличается от полноценной работы, так что вы сможете заранее понять, нравится ли вам работать с нами, а мы увидим вас в деле.

Стажировка оплачиваемая. Оплата почасовая — от 200 до 300₽ в час.

Стажировка займет 40 часов — от 1 до 2 недель. Этот срок может или увеличиться, или уменьшиться — всё зависит от кандидата.

Условия работы

зарплата от 60 000 и зависит от уровня кандидата. В перспективе рост до старшего менеджера или руководителя отдела;

отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники;

работа 9 до 18 по московскому времени 5 дней в неделю;

оплата 50 % стоимости любых разумных мероприятий по обучению;

работа из дома (мы remote-first с 2018 года)

официальное оформление по трудовой, белая зарплата на карточку;

К чему нужно быть готовым

У нас распределённая команда, поэтому важно уметь договариваться, создавать правильные ожидания и предупреждать, если что-то идёт не так

У нас не принято опаздывать на встречи, забывать про задачи и срывать сроки

У нас ценится перфекционизм и упоротость, поэтому может быть много итераций обсуждений, исправлений и улучшений

Нужно ясно доносить свои мысли и аргументировать позицию. «Потому что я так сказал» — не работает

Необходимо следовать внутренним стандартам качества, которые постоянно растут. Для этого придётся постоянно учиться: много, быстро и, в значительной степени, самостоятельно.

Оставить заявку